المدير الناجح

هل تطمح أن تكون مديرا في يوم ما ؟ أن تكون على راس الهرم في الادارة او المؤسسة التي تعمل بها؟ سواء كنت تملك المؤسسة اوتعمل فيها؟ لكن في المقابل هل تعلم ما هو تعريف المدير وما هي مهامة الأساسية وماهي الخصائص التي يجب أن يمتلكها ليكون مديرا متميزا؟

هذه الاسئلة سنجاوب عليها هذه الاسئلة سنجيب عليها في المقال التالي

التعريف

كلمة مدير مشتقة من فعل داره وأداره وهو الشخص المسئول عن تصريف اعمال مؤسسة او مشروع ما ويكون مسئولا عن حسن تنفيذ الاعمال.وبشكل أكثر دقة هو المسئول عن توجيه أعمال الموظفين

يعني هو المعني إجمالاً بتنفيذ اهداف المؤسسة،نعم قد يُعين تحت إشرافه أشخاص يساعدونه على تأديةالمهمة مثل الرؤساء او الاشرافين ومسئولي الوحدات،ولكنه الشخص الأول المسئول عن تحقيق أهداف المؤسسة

يقول ستيف جوبر مؤسس شركة أبل (الإبتكار والابداع هو ما يميز بين القائد والتابع) هذا يعني أن هنالك بلا شك سمات محدده لابد أن يتميز بها المدير حتى يكون مؤهلا لمنصب المدير.

ما الذي يجب ان يتميز به المدير؟

لأن طبيعة دوره داخل المؤسسة كبير ومتنوعة،فلابد أن يمتزج بالابداع والابتكار في كل شي ،ليس فقط في الافكار الخاصة بما تقدمة المؤسسة من منتجات او خدمات،بل ايضا تشمل اسلوبه التعاملي مع كل ما هو من حوله ،ويمكن تلخيصها في 4 جوانب ابتكارية أساسية:

الابتكارية في المهارات العلمية والفنية

لا يد للمدير أن يكون على اطلاع بشكل عام على مهام ووظائف من هم تحت إدارته،ويعرف بعض الامور التقنية والعملية التي يعمل بها موظفوا مؤسسته،فكونه حاصلا على شهادات لا يعني انه قادر على فهم كيميائية عمل مؤسسته.

الابتكارية في المهارات الفكرية والعقلية

وهنا يتميز المدراء عن سواهم،فمنهجيات التفكير المنطقي وتحليل الواقع وتوليد الحلول للمشكلات قد تكون محدوده لدى الموظفين بحكم معرفتهم وخبرتهم،أن تكون مديرا هذا يعني ان يكون لديك شلالات من المعارف الفكرية التي من المهم ان تستخدمها في التعاطي مع مستجدات العمل سواء مع العقبات والمشاكل التي تعتري العمل نفسه او في التعامل مع مختلف الشخصيات داخل المؤسسة نفسها.

الابتكارية الشخصية

الابتكارية الشخصية تخلق كاريزما مميزه لشخص المدير،الشخصية الواثقة من نفسها القادرة على الادارة والتي تعتبر مصدرا لإلهام الموظفين مهمة جدا ،فخطاباته وكلماته لها الاثر العميق على شخص الآخرين سواء الموظفين او المنافسين او حتى العملاء،لذا لا بد ان يكون المدير على قدر من تحمل المسئولية،عادلا مخلصا لعمله لما لهذه الصفات من كاريزما جاذبه للآخرين.

الابتكارية الانسانية

وهنا يأتي مسك الختام في خصائصة الابتكارية ،إن تعيش الانسانية في سلوكك كمدير هذا يعني ان تعيش التواضع والمحبة و الايجابية والتحفيز، ان تشعر بالموظفين وتعني إختلافاتهم وتتعامل معهم بحسن الخلق كل ذلك يصب في مصلحة الفرد أولاً والعمل على حد السواء.وتشيع بيئة عمل داعم ومحفزة للإبداع,وهذا ما يترك الثر الطيب لذكر شخص المدير بأفعالة الإنسانية مع الآخرين.

بلا شك هذه الركائز الابتكارية مهمة وأساسية ،وهنالك الكثير من المهارات ايضا التي يجب ان يملتكلها المدير ويسعى لإكتسابها كل من يسعى لينال فرصة الفوز بمنصب المدير.

يا ترى هل تعرفون مدراء يمتلكون مثل هذه السمات الإبتكارية؟

بشرى

ساعد وشجع الأشخاص الذين يريدون أن يفعلوا شيئا مميزا في الحياة